ケアコラム 処遇改善加算の計算方法を通所介護で最短理解！実例と最新要件でミスゼロ運用を叶えるコツ
「処遇改善加算、毎月の“総単位数に何を含めるか”で迷う…」そんな通所介護の実務者向けに、加算Ⅰ〜Ⅳの仕組みと計算フローを一気に整理します。例えば、月間総単位数5,800単位に加算Ⅰ（例：総単位数×加算率）を乗じ、地域区分単価（10円単位）で...
ケアコラム ケアコラム 通所介護で看護師の配置基準を完全網羅！定員別の特例も最短理解して減算回避
定員を増やしたいのに「看護師は何人必要？常勤が必須？」で足が止まっていませんか。通所介護では、一般型は原則、定員10名以上で看護職員を1名以上配置、地域密着型（10名以下）には特例があります。さらに「サービス提供時間中の常駐」「単位ごとの配...
ケアコラム 訪問介護での身体介護の内容がよくわかる！時間区分やできないこともまるっと解説
「どこまでが身体介護で、どこからが生活援助？」——訪問介護を利用・導入するとき、最初にぶつかる疑問ではないでしょうか。入浴や排泄、食事、移乗、更衣、体位変換、通院介助など「日常生活動作」に直結する援助こそが身体介護です。厚生労働省の区分に沿...
ケアコラム 訪問介護の生活援助の内容を徹底解説！費用や範囲も一目でわかる
「どこまで頼める？料金は？同居家族がいると使えないの？」——生活援助は気になることが多いですよね。厚生労働省の制度に基づき、掃除・洗濯・買い物・調理など日常家事を支えるサービスですが、利用条件や“できる/できない”の線引きが分かりにくいのも...
ケアコラム 訪問介護で事業所の人員基準をクリアするには？常勤換算2.5人やサービス提供責任者の配置で開業成功の秘訣
「管理者は常勤で1人」「訪問介護員は常勤換算で2.5人以上」「サービス提供責任者は利用者40人ごとに1人」——開業前にここを外すと、指定申請や実地指導でつまずきやすいポイントです。非常勤の組み合わせや兼務の扱い、登録ヘルパーの常勤換算まで不...
ケアコラム 訪問と介護のクレーム事例を完全網羅！原因や対策を実例で学べる指南書
「またクレーム…」と感じる前に、原因を5分で特定できたらどうでしょう。訪問介護の苦情は「接遇・サービス範囲・事故・紛失/破損・料金」に集中し、現場調査では“説明不足と期待値のズレ”が重なったケースが過半を占める傾向があります。厚生労働省の苦...
ケアコラム 訪問介護で汚い家への対処法と掃除範囲を徹底解説！今日から悩みスッキリ解消
訪問先の玄関を開けた瞬間の強い臭い、床のぬめり、視界をよぎる害虫…。作業に集中したいのに、いつもより判断が遅れたり、動線が乱れてヒヤリとした経験はありませんか。ある調査では介護現場で「においストレス」を感じる人が過半数に上る結果も報告されて...
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就労継続支援B型事業所てまりポテンシャル｜奈良市で育む、誇りある就労の場
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こども発達支援LYFT | 一人ひとりの笑顔を大切にする療育の場
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訪問看護ステーションゆうなぎ | 精神科専門の訪問看護で暮らしに安心を
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有限会社TMクラウン | 温かい絆で育む子供たちの可能性
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株式会社いろどり | 自宅での療養生活を千葉で総合的に支える訪問看護ステーション
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