2026-02

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ケアコラム

訪問看護の一人当たり売上は平均60万円!計算式でわかる損益分岐点と黒字化のコツ

「うちの一人当たり売上、平均と比べてどう?」——多くの管理者が最初に抱く疑問です。公開データでは、訪問看護の一人当たり月間売上はおおむね約60万円前後とされ、目安は「総売上÷常勤換算人数」または「平均単価×月間訪問件数」で算出できます。単価...
ケアコラム

褥瘡計画書と訪問看護の基本がわかる!現場でスグ使える書き方ガイド

在宅での褥瘡対応、「誰に・いつ・どこまで書くか」が曖昧で迷っていませんか。日本褥瘡学会はリスク評価と減圧・スキンケアの標準化を推奨し、厚労省通知でも写真・寸法など客観的記録の整備が求められています。実際、適切な体圧分散と体位変換の徹底で褥瘡...
ケアコラム

訪問が看護の記録とテンプレートを徹底比較!無料様式や書き方で監査も安心の最新ガイド

毎日の記録に追われ、「書き漏れが不安」「監査が心配」という方へ。訪問看護は1件あたりの記録に平均10分前後かかると言われ、積み重なると業務を圧迫します。テンプレートを整えるだけで、入力の重複や転記を減らし、確認工数を短縮できます。さらに、項...
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ケアコラム

看護が小規模多機能で訪問看護と医療保険を賢く併用する極意ガイド!今すぐ始めたい理想のサービス活用法

「看護小規模多機能って、訪問看護や医療保険はどこまで併用できるの?」——現場で最も迷いやすいテーマを、制度の根拠と手順からやさしく解きほぐします。通い・泊まり・訪問を組み合わせる看多機は地域で急増傾向にあり、実態調査では訪問看護の利用で介護...
ケアコラム

訪問が看護のステーションと経営の年収を相場や利益率もまじえて徹底解説!

訪問看護ステーションの経営年収は「人件費7割・稼働率・加算の取りこぼし」で大きく変わります。所長クラスの年収は地域や規模で差が出やすく、黒字化の鍵は1人あたり月間訪問件数と単価設計に直結します。現場では未収や審査差戻しが利益を直接圧迫し、固...
ケアコラム

地域密着型通所介護サービスコードの最新単位や加算も完全網羅!保存版ガイド

地域密着型通所介護の「サービスコード」と「単位数」、毎回の算定や返戻対応で手が止まっていませんか。要介護1~5、提供時間2~9時間以上、延長や各種加算まで広がる項目を、最新告示・通知に基づき一気に整理します。境界時間(3・4・5・7・9時間...
ケアコラム

処遇改善加算の計算方法を通所介護で最短理解!実例と最新要件でミスゼロ運用を叶えるコツ

「処遇改善加算、毎月の“総単位数に何を含めるか”で迷う…」そんな通所介護の実務者向けに、加算Ⅰ〜Ⅳの仕組みと計算フローを一気に整理します。例えば、月間総単位数5,800単位に加算Ⅰ(例:総単位数×加算率)を乗じ、地域区分単価(10円単位)で...
ケアコラム

通所介護で看護師の配置基準を完全網羅!定員別の特例も最短理解して減算回避

定員を増やしたいのに「看護師は何人必要?常勤が必須?」で足が止まっていませんか。通所介護では、一般型は原則、定員10名以上で看護職員を1名以上配置、地域密着型(10名以下)には特例があります。さらに「サービス提供時間中の常駐」「単位ごとの配...
ケアコラム

訪問介護での身体介護の内容がよくわかる!時間区分やできないこともまるっと解説

「どこまでが身体介護で、どこからが生活援助?」——訪問介護を利用・導入するとき、最初にぶつかる疑問ではないでしょうか。入浴や排泄、食事、移乗、更衣、体位変換、通院介助など「日常生活動作」に直結する援助こそが身体介護です。厚生労働省の区分に沿...
ケアコラム

訪問介護の生活援助の内容を徹底解説!費用や範囲も一目でわかる

「どこまで頼める?料金は?同居家族がいると使えないの?」——生活援助は気になることが多いですよね。厚生労働省の制度に基づき、掃除・洗濯・買い物・調理など日常家事を支えるサービスですが、利用条件や“できる/できない”の線引きが分かりにくいのも...
ケアコラム

訪問介護で事業所の人員基準をクリアするには?常勤換算2.5人やサービス提供責任者の配置で開業成功の秘訣

「管理者は常勤で1人」「訪問介護員は常勤換算で2.5人以上」「サービス提供責任者は利用者40人ごとに1人」——開業前にここを外すと、指定申請や実地指導でつまずきやすいポイントです。非常勤の組み合わせや兼務の扱い、登録ヘルパーの常勤換算まで不...
ケアコラム

訪問と介護のクレーム事例を完全網羅!原因や対策を実例で学べる指南書

「またクレーム…」と感じる前に、原因を5分で特定できたらどうでしょう。訪問介護の苦情は「接遇・サービス範囲・事故・紛失/破損・料金」に集中し、現場調査では“説明不足と期待値のズレ”が重なったケースが過半を占める傾向があります。厚生労働省の苦...
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