多事業所展開による広域サービス提供体制の確立
横浜市内において金沢区六浦、保土ヶ谷区、港南区丸山台、磯子区洋光台の4箇所に事業所を展開するあった介護では、各拠点が最寄り駅から好アクセスの立地に位置し、周辺環境も商業施設や医療機関が充実した利便性の高いエリアでサービスを提供しています。2016年から2024年にかけて段階的に事業所を開設し、地域のニーズに応じた計画的な事業拡大により、より多くの利用者様に質の高い在宅支援を届ける体制を構築してきました。
高齢者向けの身体介護・生活援助サービスと並行して、障害福祉サービスおよび移動支援事業も各事業所で実施し、多岐にわたる支援ニーズに対応できる包括的なケア体制を整備しています。アットライナ株式会社として地域社会における重要な役割を担い、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を継続できるよう、個別のニーズに応じたきめ細やかな支援を実践し続けています。
効率的勤務体制と収入向上機会の両立実現
あった介護における勤務システムでは、マイカー通勤対応と駐車場完備により通勤利便性を確保し、直行直帰を基本とする効率的な働き方により移動時間を最小限に抑えた勤務を可能としています。週1日・1日3時間からの勤務選択により、子育て・家族介護・学業などとの両立を希望する多様なライフスタイルに対応し、それぞれの生活パターンに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
24時間体制でのサービス提供により夜勤対応希望者には別途手当を支給する制度を設け、効率的な収入向上を目指せる環境を整備し、やりがいのある仕事と経済的安定を同時に実現できる職場環境を提供しています。勤務時間の事前確定により計画的なスケジュール管理が可能で、プライベート時間の確保と仕事への集中を両立し、長期的に安心して働き続けられる基盤を確立しています。
総合的スキル開発と長期キャリア形成の支援強化
アットライナ株式会社では豊富な案件を通じて、高齢者への各種介護サービスから障がいのある方への専門的支援まで、短期間で多様な経験を積み重ねることができる成長機会を提供し、介護技術・コミュニケーション能力・問題解決能力を総合的に向上させる環境を整備しています。利用者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドケアの実践により、画一的ではない個別対応型アプローチを習得し、介護福祉士としての専門性を飛躍的に向上させることが可能です。
事業規模拡大に伴う新事業所開設により、サービス提供責任者や管理者への昇進機会も充実し、長期的なキャリア発展を見据えた成長支援体制を構築しています。初任者研修資格保持の未経験者には責任者による現場同行など充実したサポートを提供し、段階的なスキル習得により安心してキャリアをスタートできる環境を整え、継続的な学びと成長を実現する職場づくりに取り組んでいます。
包括的職場環境と専門職としての使命感醸成
あった介護では介護福祉士資格保持者であれば年齢・性別・国籍を問わず幅広い人材の活躍を推進し、男性スタッフや外国籍スタッフも多数在籍する多様性を重視した組織運営を実践しています。責任感を持って最後まで対応する姿勢、向上心を持った継続的な情報収集とスキルアップへの意欲、利用者様への優しい気遣いができる人柄を重視し、個々の特性と強みを最大限に活かせる職場環境を構築しています。
利用者様の尊厳を守り、その人らしい生活支援を通じて介護を必要とする方々の生活の質向上に直接貢献できる意義深い仕事として、大きなやりがいを感じながら専門職としての成長を実現できます。経験豊富なスタッフから新人まで互いに学び合い成長し合えるチーム体制により、安定した基盤のもとで地域に根差したサービス提供を継続し、長期的な視点での専門職キャリア発展を全面的に支援する組織文化を確立しています。
