実践重視の技術習得システム
社会福祉法人大和清風会 サンホーム鶴間では、介護の現場で必要となる専門知識とスキルを段階的に習得できる教育体制を構築し、熟練の技を持つ看護師が在籍することで医療面での不安なく業務に取り組める環境を提供しています。チーム全体でコミュニケーションを大切にしながらお互いの知識や経験を共有でき、職員が協力し合いながら成長できる雰囲気づくりに努めています。
基礎から実践的なスキルまで段階的に学べるわかりやすい指導体制により、職員は安心して業務に従事することができます。高い技術を持つスタッフが一人ひとりに丁寧な指導を行うことで、未経験からでもスキルアップを目指せる体制を実現し、専門的な知識と技術を着実に習得しながら確かなキャリア形成が可能です。
地域包括ケアにおける重要な役割
大和市に根差した施設として福祉サービスの向上に努め、地域包括ケアシステムの一員として地域の皆様の暮らしを支える社会的使命を担っています。地域密着型の介護サービス展開により、職員は地域への貢献を実感しながらやりがいを持って働くことのできる職場環境が整備されています。
ご利用者様の心身の状態に配慮しつつ自立支援を促進し、質の高いケアの提供を通じて地域社会における重要な役割を果たしています。大和市での福祉サービスの質向上に貢献しながら、利用者様一人ひとりに最適なサービスを届けるためのチーム連携を重視した取り組みを実践しています。
職員の健康を重視した労働環境
ワークライフバランスを重視して働きやすい職場環境の整備に力を入れ、有給休暇の取得推進や残業時間の削減などスタッフの健康管理に配慮した取り組みを積極的に推進しています。福利厚生を充実させて長く安心して業務に専念できる待遇を整備し、職員が長期的に働き続けられる環境を提供しています。
休暇制度や手当を整備して長期的なキャリア形成を実現できる環境を用意し、明るく清潔な空間で快適に業務に取り組めるよう施設環境の充実にも配慮しています。プライバシーに配慮した休憩室や更衣室の完備により、職員がリフレッシュしながら効率的に仕事に取り組める環境を整備しています。
資格取得とキャリア形成への全面支援
現場で必要となる資格取得をバックアップし、段階的にキャリアを築いていけるよう明確なキャリアパスを設定した職場環境を実現しています。資格取得支援制度を充実させることで、意欲的にキャリアアップを目指す職員を積極的にサポートし、継続的な成長を促進する体制を確立しています。
定期的に新しい知識やケア技術を学べる機会を豊富に設けており、介護の分野での専門性向上に最適な環境を提供しています。チームワークを大切にしながら一人ひとりの成長をサポートする体制を構築し、目標を持って働きたい職員が着実にステップアップできる環境を整えています。
