利用者中心の複合ケアシステム
株式会社ケアンズが藤沢市で展開する事業は、ご利用者様が主体となって自らの生活を設計し、実現できるよう支援する複合的なケアシステムです。2つの住宅型有料老人ホームと自立支援型共同住宅という異なる特性を持つ施設を運営することで、多様化するライフスタイルや介護ニーズに柔軟に対応しています。「ケアンズ」という社名が示す複数のケアという概念を具現化し、オールマイティな生活環境の構築を目指しています。
各施設においては、24時間常駐するスタッフと365日体制の看護師配置により、昼夜を問わない安心のサポート体制を維持しています。医療依存度が高いご利用者様にも対応できる充実した医療体制を整備し、ご利用者様とご家族双方が安心して日々を過ごせる環境づくりに全力で取り組んでいます。
尊厳重視の個別支援アプローチ
株式会社ケアンズでは、ご利用者様一人ひとりの人生観と価値観を最大限に尊重し、その方らしい生活の実現を支援する個別アプローチを実践しています。生活歴や個人の嗜好を細かく把握し、画一的ではない個別性の高いケア計画を作成することで、無理のない快適な日常生活を提供しています。自立支援型共同住宅では、入居者の自主性と自由度を保ちながら、必要な支援を適切なタイミングで提供する細やかな配慮を行っています。
提携クリニックや機能訓練指導員との協働により、健康面での管理から身体機能の維持・向上まで、医療とリハビリテーションを統合したサービスを展開しています。季節の移ろいを感じられるイベントや、個々の関心に応じたレクリエーション活動を通じて、心身ともに充実した生活の実現を支援しています。
地域包括的在宅支援ネットワーク
株式会社ケアンズの在宅事業は、地域の医療機関、行政機関との強力な連携ネットワークを基盤として、藤沢市・大和市全域にわたる包括的な在宅支援を実現しています。訪問看護、訪問介護、ケアマネジメントに加えて、柔道整復師による訪問マッサージサービスも提供し、医療・介護・リハビリテーションを統合した総合的なケアを在宅環境で受けることができます。
住み慣れた地域での生活継続を希望される方々に対して、地域密着型の事業者として継続性と安定性を重視したサービス提供を行っています。電話相談体制を常時整備し、ご利用者様やご家族からの多様な相談やニーズに迅速かつ適切に対応することで、安心の在宅生活をサポートしています。
継続的成長を支える職場文化の醸成
株式会社ケアンズの職場環境は、職員一人ひとりの成長と働きがいを重視した文化の醸成に力を注いでいます。資格取得支援制度では、初任者研修から専門資格まで幅広い資格取得の費用を会社が負担し、職員のキャリア形成を積極的に後押ししています。異業種出身者や介護経験にブランクがある方でも、体系的な研修プログラムと先輩職員による丁寧な指導により、確実にスキルを身につけることができる環境を提供しています。
多世代の職員が協働する職場では、豊富な人生経験と新鮮な発想が融合し、より良いケアサービスの創造につながっています。正社員・パートを問わず柔軟な勤務体系を整備し、子育て世代やライフスタイルの多様化に対応した働き方を支援することで、職員の長期的な定着と組織全体の成長を促進しています。
