利用者様に寄り添う質の高いケア実践
社会福祉法人大和清風会 サンホーム鶴間では、利用者様の心身の状態に細やかに配慮しながら、自立支援の促進に重点を置いたケアサービスを展開しています。専門知識が豊富なスタッフが多数在籍する職場で、高い技術とノウハウを活用して利用者様一人ひとりに最適なケアプランを提供し、質の高い福祉サービスの実現に取り組んでいます。地域包括ケアシステムの重要な構成要素として、地域住民の皆様の暮らしを支える使命を担い、社会的意義の高い業務を通じて地域社会への貢献を実現しています。
熟練の技を持つ看護師との協働により、医療と介護の両面からのアプローチを可能にし、利用者様の健康状態の変化にも適切に対応できる体制を整備しています。利用者様も安心していただける職場環境の維持により、信頼関係を基盤とした質の高いサービス提供を継続し、ご利用者様とそのご家族に安心をお届けしています。
実践的な研修システムによる技術習得
介護の現場で必要となる専門知識とスキルを段階的に習得できる教育体制により、確実なキャリア形成をサポートしています。実践的な研修プログラムと充実したサポート体制を通じて、未経験者でも着実にステップアップできる環境を整備し、現場で求められる実際のノウハウを効果的に身につけることができます。定期的に新しい知識やケア技術を学べる機会を豊富に設けることで、常に最新の介護技術と知識の習得を推進し、専門職としての成長を継続的に支援しています。
資格取得支援を積極的に行うことで、キャリアアップを目指す意欲的な方の成長を全面的にバックアップし、明確なキャリアパスにより目標を持って働ける職場環境を提供しています。社内研修を通じたコミュニケーション能力や対応力の向上により、利用者様との信頼関係構築に必要なスキルも同時に育成し、総合的な介護プロフェッショナルの育成を実現しています。
支え合いの職場文化と安心の労働環境
チーム全体でコミュニケーションを大切にし、お互いの知識や経験を積極的に共有できる雰囲気づくりを心がけることで、協力的な職場文化を醸成しています。仕事がうまくいかない時には必ず先輩が話を聞き、一緒に解決策を考えてくれるサポート体制により、新人スタッフも安心して業務に取り組むことができます。一人ひとりの成長をサポートする体制を構築し、転職後も安心して働き続けることができる職場として、長期的なキャリア形成を支援しています。
確かなスキルを持つベテランスタッフが優しく指導する環境で、お互いに学び合いながらスキルアップに適した職場づくりを推進しています。チームワークを重視した働きやすい環境により、職員同士が協力し合いながら業務に取り組め、職場の雰囲気が良好に保たれることで利用者様にも安心していただける環境を維持しています。
持続可能な働き方とキャリア発展
有給休暇の取得推進や残業時間の削減を通じてスタッフの健康管理に配慮し、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。福利厚生を充実させることで長く働ける待遇をご用意し、スタッフが安心して業務に専念できる労働環境を提供しています。明るく清潔な空間と新しい設備により、快適に業務に取り組める理想的な職場空間を実現し、プライバシーに配慮した設備により職員の働きやすさを追求しています。
大和市での地域密着型サービス展開により、地域貢献の実感を得ながらやりがいを持って働ける環境を整備し、介護分野でのスキルアップと社会貢献を両立できる職場として、意欲的なスタッフの長期的な成長をサポートしています。技術習得の機会を豊富に提供し、着実にキャリアアップできる環境により、介護のプロフェッショナルとしての確かな将来を築くことができます。
