幅広い年齢層に対応した個別支援プログラム
10代から60代まで幅広い年齢層の方々を受け入れているジョブシードでは、障害の種類や通院の有無を問わず、一人ひとりの状況に応じた支援を提供しています。発達障害・知的障害・精神疾患をお持ちの方、メンタルクリニックへ通院中の方も含め、それぞれが抱える課題や目標に合わせてオーダーメイドの支援計画を作成します。定期的な面談によるメンタルケアを充実させることで、不安を抱える方も安心して通所でき、働くことへの第一歩を踏み出せる環境を整えています。
すぐに就職活動を始めたい方には迅速な支援を、じっくりと準備を整えたい方には十分な時間をかけた支援を行うなど、個々のペースを最優先に考えた柔軟な対応が特徴です。スタッフが常に利用者の方々の状況を見守り、適切なタイミングで助言や励ましを提供することで、無理なく着実に成長できるようサポートします。函館市深堀町の落ち着いた環境の中で、自分らしい働き方を見つけるプロセスを一緒に歩んでいきます。
ビジネスマナーから実践まで包括的な訓練内容
施設内での訓練は、基礎的な作業から始めて段階的にレベルアップしていく構成となっており、自信をつけながら確実にスキルを身につけることができます。挨拶や報告・連絡・相談といったビジネスの基本ルールから、パソコンを使った事務作業、手作業による製品づくりまで、多様なプログラムの中から一人ひとりの適性に応じて選択できる仕組みを用意しています。実際の職場を想定したロールプレイングを取り入れることにより、コミュニケーション能力や社会性を実践的に養うことが可能です。
面接対策や履歴書・職務経歴書の作成指導も丁寧に行い、自分の強みを適切にアピールできるよう準備を整えます。生活リズムの安定化やビジネス基礎スキルの習得から、実際の企業での職場実習に至るまで、就職活動に必要な要素を包括的にカバーしたプログラムを提供しています。明るく開放的な空間で、スタッフと一緒に取り組みながら、働くための実践的な力を育んでいくことができます。
三者連携による継続的な就労定着フォロー
就職後の定着支援において、本人・企業様・ご家族の三者が協力し合える関係づくりを重視しています。定期的に職場を訪問して本人の勤務状況を確認するとともに、企業様からのフィードバックやご家族からの相談にも耳を傾け、それぞれの立場からの気づきを共有しながら長期的な就労を支えます。職場での人間関係や業務内容に関する悩みが生じた際には、速やかに相談に応じて必要な調整を行い、問題が深刻化する前に解決へと導きます。
うつ病などの精神的な症状の再発を防ぐため、体調管理や生活リズムの維持について具体的なアドバイスを行い、安定した勤務が継続できるよう見守ります。働く中で生じる小さな疑問や不安も見逃さず対応し、新たな課題には迅速に対処することで、利用者の方々が自信を持って働き続けられる環境を維持します。就労支援を通じて築いた信頼関係をもとに、就職後も変わらずパートナーとして寄り添い続けることで、自立した生活の実現を全力でバックアップしています。
地元企業との連携による充実した職場実習機会
函館市内および近郊の企業様と長年にわたり連携を深めてきた実績があり、利用者の方々に多様な職場実習の機会を提供できる体制が整っています。地域に根差した活動を続けてきたからこそ、企業様側が求める人材像やニーズを的確に把握し、それぞれの利用者に最適な実習先をマッチングすることが可能となっています。実習先の企業様は障害への理解を深めており、初めての職場体験でも安心して取り組める受け入れ体制を整えてくださっています。
実際の仕事環境でリアルな職場体験を積むことにより、働くことへの具体的なイメージを持つことができ、就職活動に対する自信につながります。地域密着型のネットワークを最大限に活かし、一人ひとりの希望や適性を丁寧にヒアリングしたうえで実習先を選定することで、自分に合った職場探しを全面的に支援します。地元企業様との強いつながりがあるからこそ実現できる、きめ細やかなサポート体制が強みとなっています。
